7月1日，在中国共产党成立90周年之际，威高集团党委在威高大剧院举行了全体党员干部大会，隆重庆祝中国共产党成立90周年，同时举行了庆祝建党90周年演讲比赛和红歌演出比赛。高区经发局党委组织委员、集团副总裁陈林代表集团党委作重要讲话。大会由集团党委委员、集团副总裁周淑华主持。全公司400多名党员以及干部职工共700多人参加了会议。大会在《威高之歌》中开始，在《国际歌》中结束。

　　陈林在讲话中回顾了中国共产党的历史，重点回顾了从党的一大至今，党的历届领导人领导全党、全国人民取得新民主主义胜利、建立社会主义基本制度、实行改革开放、建设有中国特色社会主义的发展历史，指出党领导人民能够取得胜利，关键在于党不断修正自身错误，选好了领导人，建立了好的领导班子。历史雄辩地证明：中国共产党是富于创新、勇于进取、与时俱进的党;是经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋进的党;是与人民同呼吸、共命运，始终为人民群众根本利益不懈奋斗的党。没有共产党，就没有新中国，就没有中国特色社会主义，更没有我们今天的美好生活。我们必须紧跟党走，在党的领导下，发展经济，壮大企业，为国家的振兴、民族的发展，尽到应尽的责任。

　　他强调指出，中国不断强大起来，靠的就是党的正确领导，英明的领导集体。威高提出要打造“四个中国一流”，其中要打造中国一流的管理团队，关键就是要打造坚强有力的领导班子，靠一流的班子领导威高事业走向胜利。领导者是领导事业的核心。企业发展，核心是人，关键在班子。班子的政治是否坚定，作风硬不硬，能力强不强，素质高不高，直接关系到事业的成败。只有拥有一支精明强干的领导班子，才能敢于用超前的眼光和魄力，带领一支一流的队伍，依靠科学管理，走出一条发展之路。

　　陈林回顾了威高的发展历程。公司在田村福利院诞生，靠借来的25000元，建立了生产输液器的小厂。资金、人才、技术匮乏，始终伴随着初期的发展。公司从一开始就认识到，只有创新，才能在市场竞争中生存，因此不断寻求与科研院所合作，以开发高科技含量、高附加值产品为主，走上了依靠高科技产品求发展的道路，打破国外垄断，引领行业技术进步。改革改制，加强管理创新，使公司充满了活力。实施正确的发展战略，为我们赢得了发展空间。2002年，我们就提出了坚持以医疗器械和药业为主，加强产品结构调整。2004年，公司进一步制定了“一个中心、三个调整”的战略方针，在依靠科技创新大力加强产品结构调整的同时，加大力度进行体制结构调整，瞄准世界舞台，实施“走出去”战略，拓展了融资渠道，赢得了国际合作伙伴。经过20多年的发展，威高集团发展成为行业排头兵。22年来，公司销售收入增长了13918倍，利税增加了54053倍，利润从0起步，达到13亿元。

　　他提出了威高党员的任务。首先，要讲政治。要从三方面提高政治能力：一是善于提高政治鉴别力，提高用政治解决问题、分析问题的能力。二是要提高以身作则带动职工履行责任的能力。三是提高拒腐防变的能力。威高的党员干部必须做讲政治的代表，讲正气的代表，讲学习的代表，成为最受职工尊重、最令职工景仰的人，带领广大职工为建设和谐威高、百年威高而奋斗不止。其次，要做表率起带头作用。必须牢记党员干部十大表率，即：与时俱进的表率、和谐民主的表率、团结协作的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁奉公的表率、勇于争先的表率、作风正派的表率、忠于职守的表率、以人为本的表率和追求事业的表率。同时，要做好新的表率，即：做实践“三心文化”的表率、贯彻执行的表率、善于学习的表率、心系职工的表率、创先争优的表率。第三，要时刻牢记自己的职责。党的宗旨是全心全意为人民服务。共产党员必须牢记党的宗旨，努力做好本职工作，处处表现先锋模范作用，树立鲜明形象。第四，要努力实践“三个代表”重要思想。思想建设是党的建设的重要内容。中国共产党90年的历史，就是一部思想建设的历史。党员干部要善于改造自己，摒弃不符合发展潮流，不符合时代要求的旧思想，树立发展是硬道理的观念，依靠新思想、新观念武装自己，指导工作。根据江泽民总书记“三个代表”重要思想，威高的党员干部也要树立具有威高特色的“三个代表”思想：即代表威高生产力发展的要求，代表威高文化的发展方向，代表威高职工的根本利益。

　　他要求广大党员干部要正确处理利益问题。党的宗旨是全心全意为人民服务，就是要为了人民的利益而奋斗。但这并不排斥党员干部实现自身利益，相反，党员干部只有更好地实现自身价值，获得自身利益，才能有条件更好地为人民服务。改革开放之初，为了改变贫穷落后的局面，邓小平提出，要使一部分人先富起来，带动更多的人走上共同富裕的道路。使一部分人先富起来的政策，体现了利益分配。就是谁付出的劳动多，谁为国家做的贡献多，谁就能得到更多利益。经济体制改革的实质，就是利益的再分配。通过体制改革，我们成立了五大集团、三大公司。这一体制确立后，管理上将实现集团管控，由经营管控向战略管控转变，各集团规范运作，自主经营，责权利相统一。实行体制改革，实现责权利的统一，实质就是正确处理利益关系，实现利益再分配。家和企业兴，企业和谐，就兴旺发达。我们要通过体制改革，处理好利益问题，打造和谐威高。党员干部更要在利益问题上树立正确认识，坚持这样一个原则，就是每个干部，尤其是每个高级管理者，要为威高、为公司利益最大化而努力工作，不只是为了个人利益最大化而奋斗。威高的利益分配原则是贡献优先。我们要坚持的利益分配原则就是，充分体现效率优先的社会主义分配原则———多劳多得，少劳少得，不劳不得。为公司的发展付出了辛勤劳动、做出重大贡献的干部、职工，从工资待遇上体现了利益分配，从威高基金上也体现了这一分配原则。威高以后要用很长时间研究利益分配。公司每发展一步，都要考虑利益分配，使党员干部、职工得到应得的利益。只要是为公司做出了贡献，创造了价值，就会从公司获得利益，与个人的价值相对应。住房是公司为职工提供的最大利益。今后，随着公司的不断发展，职工会获得更多的利益，公司将较大幅度地提高职工工资和福利待遇，使广大职工在威高工作得更加满意，生活得更加幸福。 　　陈林指出，威高今后的任务是：发展、发展、再发展。

　　第一，要始终坚持“一个中心、三个调整”的战略方针。人才是企业兴旺的根本，是企业先进生产力的代表，是推动企业可持续发展的重要力量。必须坚持司马光的用人标准：德才兼备者为圣人，有德无才者为大人，有才无德者为小人，德才全无者为愚人。把高尚道德放在极其重要的位置，以德为先，引进和培育人才。各公司一把手要善于爱才、选才、用才，通过外部招聘和内部培养，选到千里马，凝聚人心干事业。只有领导者善于识别人才，选拔人才，调动各方面积极性、创造性，使人才都做出一番事业，才能把威高的事业做大。产业结构调整是公司规模扩大的需要。实行产业结构调整，发展五种产业，是在主业更好发展的前提下，选择具有良好发展前景的产业，以主业带动其它产业，打破了以一业为主的局限，提高了风险承受能力，使威高发展的领域扩大了，发展的机会增加了，赢利能力也得到提高。产品结构调整是公司提高市场竞争力的需要。我们充分认识到产品结构调整的重大作用，坚持走高端发展道路，打造高科技企业，逐步上了留置针、心脏支架、骨科材料、聚砜膜透析器、血透机、TPE输液器等高科技产品，向医疗器械新领域、新行业发展，很多产品技术实现了国际先进、国内领先，打破了国外垄断，打造了令人尊敬的民族品牌。

　　第二，必须加大力度打造“四个中国一流”。坚持科学管理，以提高“十大能力”为主，切实提高各级领导干部的能力和素质，提升领导水平，尤其要坚持德才兼备的原则，选好人，用好人，培养一流的班子，传承好作风、好思想，打造中国一流的管理团队。大力树立尊重知识，尊敬人才，尤其是尊敬工程师和专家的人才理念，激发科技人才的创新激情和创新活力，推动产品结构调整，研发更多的高精尖产品，打造中国一流的专家工程师队伍。各公司必须下大力气培育科技创新团队，要以尊重专家工程师人才为出发点，充分发挥专家工程师的创造性，大力提高自主创新能力。坚持提高市场运作能力，认真细致地做好市场细分、产品细分、用户细分、费用细分，完善产品推介、客户经理、经销商队伍，巩固和扩大市场，提高市场竞争力，打造中国一流的销售团队。坚持以企业文化驱动发展，大力加强“三心”文化的宣传和运用，唱好《威高之歌》，做一名合格的威高人，打造中国一流的威高文化。

　　第三，提高产品质量，打造过硬品牌。产品质量代表公司的诚信。企业靠诚信立足，关键是讲产品质量。质量是立身之本，必须坚持产品质量第一，把产品质量提上去，赢得客户的信任。最近，台湾的一些企业暴露出了很多质量问题，不少食品和饮料中添加了塑化剂，导致产品有毒，毒性超过三聚氰胺的20倍。对此，威高必须做好以下工作：一是要狠抓产品质量。各个环节严格把关，坚决杜绝质量问题。二是要把握机遇，打造TPE品牌。一是加大TPE原料的宣传力度，使企业和消费者充分认识TPE原料的无毒、无污染、安全、环保的优点，加大生产力度，促进原料销售的增长;二是加大TPE输液器的推介力度，使医院充分认识TPE输液器的优点，打开更多的医院，促进TPE输液器的销量增长;三是积极开发利用TPE原料制作的其它耗材产品，形成多品种、多规格的TPE系列产品;四是打造TPE品牌，包括原料和耗材产品品牌，使这一品牌成为威高独一无二的品牌，逐步引领国内医疗器械产业新的变革，以TPE产品全面取代PVC产品，促进消费者健康。

　　在活动结束时，集团副总裁周淑华指出，集团党委的组织体系将随着企业产业结构、产品结构和体制结构的调整而调整，进一步提升党员干部的政治素质和科学理论水平。各公司党支部高度重视建党90周年大会和演唱活动，起到了表率、先锋作用，涌现出了很多优秀支部、优秀参与者。她部署了近期的党务工作，提出将在各公司办公室招聘一名青年党员从事党务工作，作为党委在基层的联系人，及时把上级党委的指示、工作传达、落实到位。她特别强调要坚持“三会一课”制度，加强党员教育，做好党组织建设。要加强入党积极分子培养，各党支部要在7月底前，推选研发、技术、销售和生产一线的部分骨干成为预备党员，让他们充分发挥先锋模范作用。