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推动科学发展 打造责任企业

日期:2013-08-21

摘要:

  学习胡锦涛总书记七一讲话的感想

  党委书记 董事局主席 陈学利

  7月1日,我有幸作为全国先进基层党组织的代表之一,出席了在人民大会堂召开的建党90周年大会,亲耳聆听了胡锦涛总书记的讲话,内心感到无比自豪。

  总书记的讲话,精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就,鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务,全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。听了总书记的讲话,回顾党和人民90年的奋斗历程、伟大征程,我内心充满了必胜的信心和力量。我更加认识到,是历史和人民选择了中国共产党,选择了马克思主义,选择了社会主义道路,选择了改革开放。事实充分证明,中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党,不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。

  威高集团党委能够当选全国先进基层党组织之一,充分说明党对民营企业的高度重视,极大地鼓舞了我们加快发展的斗志,增强了我们做大做强的信心。近几年,党和国家领导人以及省市领导多次来威高视察,并给予了我们有力的指导,使我亲身感受到党和国家对民营企业的大力支持。得益于各级党委的正确领导和亲切关怀,得益于国家鼓励民营企业发展的好政策,得益于社会的大力支持,威高集团逐步走得到了发展。聆听了总书记在建党90周年大会上的讲话,使我对党的历史、党的任务有更加深刻的认识,对威高集团如何做大做强,肩负自身使命,承担社会责任,有了全新的认识。

  加快战略调整 实践科学发展

  总书记强调,“以经济建设为中心是兴国之要,是我们党、我们国家兴旺发达、长治久安的根本要求。”“要继续牢牢扭住经济建设这个中心不动摇,坚定不移走科学发展道路。”威高集团多年来的发展,正是应合了科学发展的理论,创新驱动,追求卓越。

  近几年,国家加快医疗体制改革,推进医疗卫生事业发展,建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,使人人享有基本医疗卫生服务,不断提高全民健康水平,促进社会和谐。为了响应国家医疗体制改革的政策,惠及民生,构建和谐社会,集团党委一班人感到,我们有责任生产百姓用得起的高科技产品,打破国外垄断。我们及时转变发展战略,坚持以自主创新谋求转型发展,改变以前中低端耗材主导企业的格局。2002年之前就实施了转方式调结构,2003年最终确立了“一个中心、三个调整”的发展战略,即坚持以人才为中心,大力调整产业结构、产品结构和体制结构。

  产品结构调整是重中之重,我们坚持每年从销售收入中提取5%作科研经费,加大自主创新力度,着力开发高科技含量、高附加值产品。

  首先打造研发平台,建立国家技术中心、国家工程实验室、院士工作站、博士后工作站、泰山学者岗位、省级工程技术研发中心,各子公司研发机构等创新体系,还投资在长春、北京、深圳和天津设立研发基地。其次,以产学研合作整合社会资源,异地建立了9家研发中心,研发高科技产品。2010年,我们与中科院共同实施了中科院-威高集团高技术研究发展计划,合作开发行业技术,进一步提升了合作档次和创新能力。

  惠及百姓,实践了科学发展观,推动了创先争优活动,提高了党组织的战斗力和凝聚力。公司研发骨干80%以上是党员,他们充分发挥先进性,紧盯国际技术,开发产品,打破国外垄断,提高了自主创新能力。一是优化了产品结构。自主专利产品达到200多项,其中高端产品比重达到了80%以上,有20多种产品打破国外垄断,提高了市场竞争能力。二是承担了一批国家项目。有20多种产品列入了国家计划项目,提高了承接国家科研项目的能力。三是一批拳头产品不断做大做强,提高了与跨国公司竞争的能力。

  大力尊敬人才 打牢发展根基

  总书记在讲话中指出,“人才是第一资源,是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才,特别是要抓紧培养造就青年英才,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”人才是自主创新的重要支撑。我觉得,威高集团能有今天,关键是集团党委确立了尊重人才的方针。

  我们树立人才兴业理念,高度重视人才引进和培养。提出打造“四个中国一流”:打造中国一流的管理团队,打造中国一流的专家工程师队伍,打造中国一流的销售团队、打造中国一流的威高文化。要求全公司真正树立尊重知识,尊敬人才,尤其是尊敬工程师和专家的人才理念,靠人才推动公司持续发展。

  首先立足企业挖才。及时发现、培养内部人才,尤其是重视培养年轻人才,对有能力、会经营、懂管理、德才兼备的大学生实行重点培养。同时还健全激励机制,激发创新活力。对做出较大贡献的人才,授予标兵、模范、十佳等荣誉称号,给予一次性奖励;对做出突出贡献者还给予适当的股权和期权;对研发出重要成果的科研人员,根据所开发产品的销售收入和利润情况实行奖励。

  其次,立足国内聘才。重点打造中国一流的专家和工程师队伍,研发产品,保持技术、产品先进。通过技术入股、股权激励等方式,广寻行业内的拔尖人才,甚至是领军人才,突破发展瓶颈。心脏支架、血液净化、骨科材料等系列产品能够迅速发展,就是引进了这类人才。

  其三,依靠产学研合作“借才”。提出“不求所有、但求所用”的观念,利用产学研合作契机,借才发展。聘请了12位院士以及一批专家作顾问,在一些关键领域取得了重大突破。聘请中科院长春应用化学研究所研究员作总工程师,共同开发了聚烯烃材料的化学与生物改性及其在一次性医疗器械上的应用项目,获得国家科技进步二等奖。用该材料制作的一次性TPE输液器,无毒、无污染、无吸附,安全可靠,克服了PVC输液器有吸附、污染、致癌等弊端,提高了患者健康水平。   其四是,放眼全球觅才。坚持引进国际同行业人才,把握国际技术创新方向,研发行业部分成果。在美国、日本、德国、法国、英国建立了研发中心,引进了所在国家的部分研发人才,直接吸收国际先进技术,在负压引流套装、膜式氧合器等产品的开发上取得了较大突破。

  抱定责任理念 力建和谐企业

  总书记指出,“来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。”“保障和改善民生,促进社会和谐,是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。”“要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享……”我认为,责任是企业立足的根,使命是企业生存的本,企业的价值在于服务用户,为国家、为社会做贡献,提高职工收益,这样企业才能更长久地生存。威高集团党委正是树立强烈的责任理念,促进内外和谐建设。

  勇担民族责任,在自主创新上与国外比高低,以大批高科技含量、高附加值产品打破国外垄断,降低了患者的负担。

  勇担企业自身责任。坚持发展依靠职工,为了职工,利益与职工共享。建立了价值观体系,以“良心、诚心、忠心”为核心价值观,“和谐、感恩、责任、忠诚”为共同价值观,不断提高职工道德素质,稳定职工思想,构建和谐威高。国际金融危机以来,坚持年年提高职工工资,稳定了职工队伍。先后向职工分配住房800多套,其中400多套分给了一线职工。每年投入4000多万元,实行职工免费就餐。设立了威高爱心基金,救助困难职工,资助职工子女上学,等等。

  勇担社会责任。踊跃支持社会公益事业,促进和谐社会建设,累计向社会捐款捐物3亿元。先后实施了威高光明行动、威高爱心工程、十大孝星评选等活动,认捐慈善基金、抗震救灾,扶助学校、贫困村、贫困家庭,还为1200余名残疾人、3000多名失业人员提供了工作岗位,等等。

  总书记指出,我们党要团结带领人民完成两个宏伟目标,这就是到中国共产党成立100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

  我认为,要实现党的两个宏伟目标,作为企业,首先必须实现自身做大做强的目标,才能为国家的发展做出应有的贡献。

  23年来,威高一步步发展起来,成为同行业的排头兵企业,但是走出行业看,威高还很小,走出国内看,威高更与国际大企业有很大差距。我们必须紧跟国内先进企业,加快追赶国际企业。

  为实现发展愿景,我们加速科研成果转化,上新项目,建设新工业园。自2007年以来,我们建设了骨科材料工业园、心脏支架工业园、电子工程工业园、初村工业园。骨科工业园和心脏支架工业园已投产。初村工业园计划总占地5000亩,目前一期工程已经投产,二期工程即将投产,三期工程正在建设之中。工业园全部建成后,可增加销售收入300亿元。


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