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威高集团隆重庆祝中国共产党90华诞

日期:2013-08-21

摘要:

  7月1日,在中国共产党成立90周年之际,威高集团党委在威高大剧院举行了全体党员干部大会,隆重庆祝中国共产党成立90周年,同时举行了庆祝建党90周年演讲比赛和红歌演出比赛。高区经发局党委组织委员、集团副总裁陈林代表集团党委作重要讲话。大会由集团党委委员、集团副总裁周淑华主持。全公司400多名党员以及干部职工共700多人参加了会议。大会在《威高之歌》中开始,在《国际歌》中结束。

  陈林在讲话中回顾了中国共产党的历史,重点回顾了从党的一大至今,党的历届领导人领导全党、全国人民取得新民主主义胜利、建立社会主义基本制度、实行改革开放、建设有中国特色社会主义的发展历史,指出党领导人民能够取得胜利,关键在于党不断修正自身错误,选好了领导人,建立了好的领导班子。历史雄辩地证明:中国共产党是富于创新、勇于进取、与时俱进的党;是经得起各种考验,勇于在困难和挫折中奋进的党;是与人民同呼吸、共命运,始终为人民群众根本利益不懈奋斗的党。没有共产党,就没有新中国,就没有中国特色社会主义,更没有我们今天的美好生活。我们必须紧跟党走,在党的领导下,发展经济,壮大企业,为国家的振兴、民族的发展,尽到应尽的责任。

  他强调指出,中国不断强大起来,靠的就是党的正确领导,英明的领导集体。威高提出要打造“四个中国一流”,其中要打造中国一流的管理团队,关键就是要打造坚强有力的领导班子,靠一流的班子领导威高事业走向胜利。领导者是领导事业的核心。企业发展,核心是人,关键在班子。班子的政治是否坚定,作风硬不硬,能力强不强,素质高不高,直接关系到事业的成败。只有拥有一支精明强干的领导班子,才能敢于用超前的眼光和魄力,带领一支一流的队伍,依靠科学管理,走出一条发展之路。

  陈林回顾了威高的发展历程。公司在田村福利院诞生,靠借来的25000元,建立了生产输液器的小厂。资金、人才、技术匮乏,始终伴随着初期的发展。公司从一开始就认识到,只有创新,才能在市场竞争中生存,因此不断寻求与科研院所合作,以开发高科技含量、高附加值产品为主,走上了依靠高科技产品求发展的道路,打破国外垄断,引领行业技术进步。改革改制,加强管理创新,使公司充满了活力。实施正确的发展战略,为我们赢得了发展空间。2002年,我们就提出了坚持以医疗器械和药业为主,加强产品结构调整。2004年,公司进一步制定了“一个中心、三个调整”的战略方针,在依靠科技创新大力加强产品结构调整的同时,加大力度进行体制结构调整,瞄准世界舞台,实施“走出去”战略,拓展了融资渠道,赢得了国际合作伙伴。经过20多年的发展,威高集团发展成为行业排头兵。22年来,公司销售收入增长了13918倍,利税增加了54053倍,利润从0起步,达到13亿元。

  他提出了威高党员的任务。首先,要讲政治。要从三方面提高政治能力:一是善于提高政治鉴别力,提高用政治解决问题、分析问题的能力。二是要提高以身作则带动职工履行责任的能力。三是提高拒腐防变的能力。威高的党员干部必须做讲政治的代表,讲正气的代表,讲学习的代表,成为最受职工尊重、最令职工景仰的人,带领广大职工为建设和谐威高、百年威高而奋斗不止。其次,要做表率起带头作用。必须牢记党员干部十大表率,即:与时俱进的表率、和谐民主的表率、团结协作的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁奉公的表率、勇于争先的表率、作风正派的表率、忠于职守的表率、以人为本的表率和追求事业的表率。同时,要做好新的表率,即:做实践“三心文化”的表率、贯彻执行的表率、善于学习的表率、心系职工的表率、创先争优的表率。第三,要时刻牢记自己的职责。党的宗旨是全心全意为人民服务。共产党员必须牢记党的宗旨,努力做好本职工作,处处表现先锋模范作用,树立鲜明形象。第四,要努力实践“三个代表”重要思想。思想建设是党的建设的重要内容。中国共产党90年的历史,就是一部思想建设的历史。党员干部要善于改造自己,摒弃不符合发展潮流,不符合时代要求的旧思想,树立发展是硬道理的观念,依靠新思想、新观念武装自己,指导工作。根据江泽民总书记“三个代表”重要思想,威高的党员干部也要树立具有威高特色的“三个代表”思想:即代表威高生产力发展的要求,代表威高文化的发展方向,代表威高职工的根本利益。

  他要求广大党员干部要正确处理利益问题。党的宗旨是全心全意为人民服务,就是要为了人民的利益而奋斗。但这并不排斥党员干部实现自身利益,相反,党员干部只有更好地实现自身价值,获得自身利益,才能有条件更好地为人民服务。改革开放之初,为了改变贫穷落后的局面,邓小平提出,要使一部分人先富起来,带动更多的人走上共同富裕的道路。使一部分人先富起来的政策,体现了利益分配。就是谁付出的劳动多,谁为国家做的贡献多,谁就能得到更多利益。经济体制改革的实质,就是利益的再分配。通过体制改革,我们成立了五大集团、三大公司。这一体制确立后,管理上将实现集团管控,由经营管控向战略管控转变,各集团规范运作,自主经营,责权利相统一。实行体制改革,实现责权利的统一,实质就是正确处理利益关系,实现利益再分配。家和企业兴,企业和谐,就兴旺发达。我们要通过体制改革,处理好利益问题,打造和谐威高。党员干部更要在利益问题上树立正确认识,坚持这样一个原则,就是每个干部,尤其是每个高级管理者,要为威高、为公司利益最大化而努力工作,不只是为了个人利益最大化而奋斗。威高的利益分配原则是贡献优先。我们要坚持的利益分配原则就是,充分体现效率优先的社会主义分配原则———多劳多得,少劳少得,不劳不得。为公司的发展付出了辛勤劳动、做出重大贡献的干部、职工,从工资待遇上体现了利益分配,从威高基金上也体现了这一分配原则。威高以后要用很长时间研究利益分配。公司每发展一步,都要考虑利益分配,使党员干部、职工得到应得的利益。只要是为公司做出了贡献,创造了价值,就会从公司获得利益,与个人的价值相对应。住房是公司为职工提供的最大利益。今后,随着公司的不断发展,职工会获得更多的利益,公司将较大幅度地提高职工工资和福利待遇,使广大职工在威高工作得更加满意,生活得更加幸福。   陈林指出,威高今后的任务是:发展、发展、再发展。

  第一,要始终坚持“一个中心、三个调整”的战略方针。人才是企业兴旺的根本,是企业先进生产力的代表,是推动企业可持续发展的重要力量。必须坚持司马光的用人标准:德才兼备者为圣人,有德无才者为大人,有才无德者为小人,德才全无者为愚人。把高尚道德放在极其重要的位置,以德为先,引进和培育人才。各公司一把手要善于爱才、选才、用才,通过外部招聘和内部培养,选到千里马,凝聚人心干事业。只有领导者善于识别人才,选拔人才,调动各方面积极性、创造性,使人才都做出一番事业,才能把威高的事业做大。产业结构调整是公司规模扩大的需要。实行产业结构调整,发展五种产业,是在主业更好发展的前提下,选择具有良好发展前景的产业,以主业带动其它产业,打破了以一业为主的局限,提高了风险承受能力,使威高发展的领域扩大了,发展的机会增加了,赢利能力也得到提高。产品结构调整是公司提高市场竞争力的需要。我们充分认识到产品结构调整的重大作用,坚持走发展道路,打造高科技企业,逐步上了留置针、心脏支架、骨科材料、聚砜膜透析器、血透机、TPE输液器等高科技产品,向医疗器械新领域、新行业发展。

  第二,必须加大力度打造“四个中国一流”。坚持科学管理,以提高“十大能力”为主,切实提高各级领导干部的能力和素质,提升领导水平,尤其要坚持德才兼备的原则,选好人,用好人,培养一流的班子,传承好作风、好思想,打造中国一流的管理团队。大力树立尊重知识,尊敬人才,尤其是尊敬工程师和专家的人才理念,激发科技人才的创新激情和创新活力,推动产品结构调整,研发更多的高精尖产品,打造中国一流的专家工程师队伍。各公司必须下大力气培育科技创新团队,要以尊重专家工程师人才为出发点,充分发挥专家工程师的创造性,大力提高自主创新能力。坚持提高市场运作能力,认真细致地做好市场细分、产品细分、用户细分、费用细分,完善产品推介、客户经理、经销商队伍,巩固和扩大市场,提高市场竞争力,打造中国一流的销售团队。坚持以企业文化驱动发展,大力加强“三心”文化的宣传和运用,唱好《威高之歌》,做一名合格的威高人,打造中国一流的威高文化。

  第三,提高产品质量,打造过硬品牌。产品质量代表公司的诚信。企业靠诚信立足,关键是讲产品质量。质量是立身之本,必须坚持产品质量第一,把产品质量提上去,赢得客户的信任。最近,台湾的一些企业暴露出了很多质量问题,不少食品和饮料中添加了塑化剂,导致产品有毒,毒性超过三聚氰胺的20倍。对此,威高必须做好以下工作:一是要狠抓产品质量。各个环节严格把关,坚决杜绝质量问题。二是要把握机遇,打造TPE品牌。一是加大TPE原料的宣传力度,使企业和消费者充分认识TPE原料的无毒、无污染、安全、环保的优点,加大生产力度,促进原料销售的增长;二是加大TPE输液器的推介力度,使医院充分认识TPE输液器的优点,打开更多的医院,促进TPE输液器的销量增长;三是积极开发利用TPE原料制作的其它耗材产品,形成多品种、多规格的TPE系列产品;四是打造TPE品牌,包括原料和耗材产品品牌,以TPE产品全面取代PVC产品,促进消费者健康。

  在活动结束时,集团副总裁周淑华指出,集团党委的组织体系将随着企业产业结构、产品结构和体制结构的调整而调整,进一步提升党员干部的政治素质和科学理论水平。各公司党支部高度重视建党90周年大会和演唱活动,起到了表率、先锋作用,涌现出了很多优秀支部、优秀参与者。她部署了近期的党务工作,提出将在各公司办公室招聘一名青年党员从事党务工作,作为党委在基层的联系人,及时把上级党委的指示、工作传达、落实到位。她特别强调要坚持“三会一课”制度,加强党员教育,做好党组织建设。要加强入党积极分子培养,各党支部要在7月底前,推选研发、技术、销售和生产一线的部分骨干成为预备党员,让他们充分发挥先锋模范作用。


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