5月8日，在母亲节到来之时，集团在商业银行体育馆隆重举行了成立23周年庆祝活动暨“爱在威高”“三心”文化文艺汇演。集团领导陈学利、张华威、周淑华、姜强等出席活动，全集团各级领导干部和职工1000多人参加了活动。

　　庆祝活动充分体现了威高之爱。活动现场向30名重大疾病职工、困难职工颁发了救助款;向一线职工代表颁发了住房钥匙，奖励了银牌忠诚员工、巾帼建功十佳标兵、三心文化十佳明星员工，同时对获得山东省劳动模范、威海市首届十大优秀进城务工青年、威海市首届进城优秀务工的职工进行了表彰。

　　董事局主席陈学利讲话。他回顾了公司23年来的历程，希望广大干部职工要在成绩面前保持清醒的认识，不得小成即满，小富即安。做到四个“必须”：必须始终坚持“一个中心、三个调整”的战略方针，打造高素质的人才队伍，鼓励创新推进产品结构调整，持续发展好各产业，推动管理创新，提高各公司的竞争力。必须致力于打造“四个中国一流”(打造中国一流的管理团队，打造中国一流的专家工程师团队，打造中国一流的销售团队，打造中国一流的威高文化)，培养人才，用好人才，推动威高不断奋进;尊重人才，尊敬人才，尤其是专家工程师队伍，形成创新人才更加丰富、创新激情高涨、高科技产品频出的喜人发展局面;提高市场竞争力，扩大销售业绩;注重坚持以企业文化驱动发展，充分认识企业文化是企业的灵魂，是企业发展壮大的重要保障，大力加强“三心”文化的宣传和运用，贯穿到日常工作和生活中，以“三心”文化检验自身行为，塑造高尚品格。必须始终提高执行力，坚决履行职责，勇于担当，不得有任何借口，切实执行公司纪律和制度，以较高的执行力完成公司制定的目标。必须始终关心职工，善于解决职工的困难，解除职工的后顾之忧，今后公司将继续提高职工的收入和福利水平，使职工安居乐业，生活越来越幸福。

　　副总裁周淑华向获得住房的职工代表颁发了钥匙。公司关心职工，真正解决职工的困难，使职工没有后顾之忧。针对房价居高不下，不少职工，尤其是一线职工购买非常困难的实际，公司多年来就把解决职工住房、稳定职工队伍问题放在重要位置。前几年，公司为做出贡献的大批干部解决了住房，此后公司又在新园区建设了一批住房。此次分配的住房位于骨科材料工业园，分配采取向一线职工倾斜，达到条件的400多名职工享受到住房分配权。

　　董事局副主席、总裁张华威向264名银牌忠诚员工颁发了奖牌。作为弘扬威高良心、诚心、忠心“三心”文化核心价值观的内容，公司近期开展了忠诚员工评选活动，包括金牌忠诚员工和银牌忠诚员工评选。一批职工忠于企业、爱岗敬业、以厂为家、业绩优秀，品德端正，遵纪守法，长期在公司工作，无私奉献，忠于公司的精神值得充分肯定。金牌忠诚员工的条件是，男员工需要在公司工作30年以上，女员工需要在公司工作25年以上;银牌忠诚员工需要在公司工作20年以上。从1988年公司成立以来，到目前有264名职工在公司连续工作了20年以上，为公司的发展做出了较大的贡献。 　　董事局主席陈学利向三心文化十佳明星员工颁奖。“良心、诚心、忠心”是威高的核心价值观，是打造具有高尚道德品质的职工队伍的标准。评选三心文化十佳明星员工旨在表彰树立良心、诚心、忠心核心价值观的员工，依托典型，进一步弘扬三心文化，提高员工素质，树立高尚品格，以典型带动，推动全公司广大职工树立三心，践行三心，以三心为座右铭，做一名合格的威高人，做一名对家庭、对社会、对国家负责的人。

　　在公司成立23周年之时，威高艺术团正式成立。来自威高艺术团及各公司的演出团队表演了16个精彩的文艺节目。一首激昂的《咱是威高人》唱出了威高人的豪迈激情，唱出了时空的交响;由员工自创的歌曲《威高欢迎您》，让威高的热情好客一览无遗;表现汶川地震威高与灾区万众一心的《鲁川情深一家亲》，让大家重温了汶川地震中公司与灾区万众一心、众志成城的感人场景。由于今天也是母亲节，公司邀请全国青年歌曲大赛银奖得主演唱了一首《烛光里的妈妈》;主持人的歌曲串烧激起现场阵阵掌声;一曲《威高颂》更使汇演达到高潮。